Le samedi 26 avril 2025, simultanée avec Dino Milanovic - Je m'inscris maintenant
đ§ Les Ă©checs, nouvel outil stratĂ©gique en entreprise
đŻ Et si une partie dâĂ©checs en salle de rĂ©union valait autant quâun sĂ©minaire de management ? Depuis quelques annĂ©es, un phĂ©nomĂšne discret mais significatif sâinstalle dans les couloirs du monde professionnel : lâintĂ©gration des Ă©checs en entreprise.
UNIVERS DES ĂCHECSĂCHECS & ENTREPRENEURIAT
3/27/20253 min temps de lecture


đ§ Les Ă©checs, nouvel outil stratĂ©gique en entreprise
đŻ Et si une partie dâĂ©checs en salle de rĂ©union valait autant quâun sĂ©minaire de management ?
Depuis quelques annĂ©es, un phĂ©nomĂšne discret mais significatif sâinstalle dans les couloirs du monde professionnel : lâintĂ©gration des Ă©checs en entreprise. Autrefois rĂ©servĂ©e aux clubs spĂ©cialisĂ©s ou aux compĂ©titions, cette pratique devient aujourdâhui un outil prĂ©cieux de dĂ©veloppement personnel et collectif, recherchĂ© par les managers, les services RH et les salariĂ©s en quĂȘte de sens et de stratĂ©gie. âïž
đ€ Penser diffĂ©remment avec les Ă©checs
Dans un contexte marquĂ© par lâincertitude, la rapiditĂ© et la surcharge cognitive, les Ă©checs agissent comme un vĂ©ritable simulateur de prise de dĂ©cision. Comme sur un Ă©chiquier, le joueur doit analyser son environnement, anticiper les actions adverses et gĂ©rer habilement ses ressources. Autant de compĂ©tences aisĂ©ment transfĂ©rables aux enjeux quotidiens de la vie professionnelle. đ§©
Des entreprises de renom telles que Google, Airbus ou encore Capgemini ont ainsi intĂ©grĂ© des ateliers autour des Ă©checs afin d'amĂ©liorer les capacitĂ©s analytiques et le recul nĂ©cessaire chez leurs collaborateurs. La partie devient alors une mĂ©taphore Ă©loquente du monde professionnel, oĂč chaque action engendre des consĂ©quences, faisant de lâerreur une prĂ©cieuse source dâapprentissage.
đ§ Team building et leadership rĂ©vĂ©lĂ©s par les Ă©checs
Au-delĂ dâun simple affrontement entre deux cerveaux, les Ă©checs dĂ©voilent de rĂ©els styles de management. Des coaches spĂ©cialisĂ©s observent la maniĂšre dont une personne joue pour identifier ses comportements en situation de stress ou de conflit. Ainsi, un joueur au style agressif privilĂ©giera-t-il une attaque directe ou un encerclement mĂ©thodique ? Le choix initial des mouvements rĂ©vĂšle-t-il un dĂ©sir de contrĂŽle ou une aptitude Ă improviser ? đŻ
Lors de sessions de team building, certaines entreprises vont plus loin en proposant des dĂ©fis collaboratifs oĂč une Ă©quipe affronte une autre sans communiquer oralement. Cela produit un travail dâintuition collective et une synchronisation silencieuse rĂ©vĂ©latrice des dynamiques internes. Ă lâimage dâun orchestre jouant sans chef, chaque participant doit anticiper les intentions de ses partenaires Ă travers les coups posĂ©s sur lâĂ©chiquier. đ»
đ Les Ă©checs comme pause bĂ©nĂ©fique pour lâesprit
Outre leurs vertus stratĂ©giques, les Ă©checs constituent Ă©galement un sas de dĂ©compression efficace. Ă lâopposĂ© d'une pause-cafĂ© passive ou d'une consultation infinie de son smartphone, une partie rapide recentre efficacement lâattention tout en stimulant la pensĂ©e logique. đ§
Une Ă©tude menĂ©e par lâUniversitĂ© de Trente (Italie) rĂ©vĂšle dâailleurs que 20 minutes de jeu dâĂ©checs amĂ©liorent significativement la concentration durant les heures suivantes. Les joueurs rĂ©guliers affirment mĂȘme se sentir davantage dĂ©tendus et « intellectuellement rĂ©initialisĂ©s » aprĂšs une partie.
đ OpportunitĂ©s pour les clubs dâĂ©checs locaux
Bien que le dĂ©veloppement des Ă©checs en entreprise soit encore modeste, les initiatives se multiplient progressivement. Le principal frein rĂ©side souvent dans la mĂ©connaissance ou dans lâimage "Ă©lite-intellectuelle" du jeu. Pourtant, en proposant des formats adaptĂ©s â parties collectives, Ă©chiquiers gĂ©ants ou animations ludiques â les clubs locaux peuvent jouer un rĂŽle dĂ©terminant. đ€
đ Pour des clubs comme Lalbenque Chess Club, organiser des animations en entreprise, des ateliers de sensibilisation ou des mini-sĂ©minaires dâintroduction aux Ă©checs pourrait crĂ©er de nouvelles connexions enrichissantes avec les acteurs Ă©conomiques locaux. Les Ă©checs deviennent ainsi un trait dâunion entre le monde associatif et lâentreprise, favorisant Ă la fois performance et bien-ĂȘtre. N'hĂ©sitez pas Ă nous contacter.
đȘ Conclusion
Ă lâheure oĂč les compĂ©tences comportementales (« soft skills ») prennent une importance croissante dans les processus de recrutement et dâĂ©valuation, les Ă©checs offrent un terrain concret, innovant et stimulant dâexpĂ©rimentation. Plus quâun simple jeu, ils reprĂ©sentent un vĂ©ritable miroir stratĂ©gique du monde professionnel.


Salle Miramon
Rue de la Mairie - 46230 Lalbenque
Le mercredi
Enfants - 17h30 Ă 18h30
Adultes - 18h30 Ă 20h30
Photos non contractuelles
Conditions générales d'utilisation